| 打造優(yōu)質(zhì)管理團隊——嘉偉組織召開“中層管理者角色定位及認知”專題培訓會！ |
| 發(fā)布時間：2020/8/17 點擊率：1297 |
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打造優(yōu)質(zhì)管理團隊——嘉偉組織召開“中層管理者角色定位及認知”專題培訓會
管理者 決定了企業(yè)的各項戰(zhàn)略舉措落地的效果 決定了企業(yè)的業(yè)績水準 決定了團隊成員的狀態(tài) 管理者在組織中發(fā)揮承上啟下的作用 系統(tǒng)提升管理人員的認知與定位 是新時代管理面臨的首要挑戰(zhàn)
為了順應新時代企業(yè)發(fā)展的需求，進一步強和提升中層管理人員綜合素質(zhì)，提高中層管理人員的工作能力和管理水平。8月15日，安徽嘉偉新材料科技有限責任公司組織召開了中層管理者角色定位及認知專題培訓，本次培訓由公司副總經(jīng)理許平擔任主講人，公司中層管理人員參加培訓。
會上，許總結合公司管理團隊的現(xiàn)有狀況，分別從“角色轉變、定位誤區(qū)、定位分析、定位認知”四個方面展開精彩培訓。通過現(xiàn)代管理學的五項職能的五個維度展開分析對比，以及技術人員和管理人員的工作工作重心占比分析，促進管理者系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理學的基本原理、方法與技能，解決實際管理問題的創(chuàng)新精神和實踐能力，提升管理者的綜合素質(zhì)與水平。
通過此次培訓，參會人員學思踐悟、融會貫通，進一步提高了管理者的全局意識和責任意識，增強了中層管理人員對管理的認知和管理方法的理解。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，參訓人員通過記錄心得、體會，形成了對管理的獨立思考和個人見解，并將知識消化、固話為自身財富，在今后的工作中靈活運用，為公司下一步精益化管理提升奠定了堅實的基礎。相信通過公司一系列的管理提升培訓，嘉偉2020年“科學管理上臺階、誠信守約樹品牌”的年度工作目標必將實現(xiàn)！
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