| 加強(qiáng)制度宣貫、促進(jìn)管理提升——嘉偉2020制度宣貫會(huì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2020/4/27 點(diǎn)擊率：1963 |
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加強(qiáng)制度宣貫、促進(jìn)管理提升——嘉偉2020制度宣貫會(huì)
為了宣貫執(zhí)行公司2020版管理制度，明確相關(guān)工作的制度要求和操作流程，提高工作規(guī)范化水平，助力公司管理提升和持續(xù)健康發(fā)展。4月26日上午，公司在五樓會(huì)議室召開2020年第一期制度修訂宣貫會(huì)。本次宣貫會(huì)由董事長(zhǎng)孔德云組織召開，副總經(jīng)理許平主持，中高層管理人員參會(huì)。
會(huì)上，來自各職能部門的4位主講人對(duì)《計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理辦法》、《出差及差旅費(fèi)管理制度》、《檔案管理制度》、《工作計(jì)劃管理辦法》進(jìn)行了宣貫，他們以新版制度與舊版作對(duì)比，點(diǎn)明修訂主旨，講清修訂思路，聚焦關(guān)鍵條款，穿插具體操作規(guī)程，著重以優(yōu)化和解決實(shí)際問題為目的，最終通過細(xì)致透徹的講解，達(dá)到了預(yù)期效果。
最后，孔董事長(zhǎng)就此次制度宣貫會(huì)做了重要講話。他說隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，更加需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，此次宣貫，各部門要把握好以下幾點(diǎn)：一是沒有規(guī)矩不成方圓。全員參與制度學(xué)習(xí)，不斷推行落地執(zhí)行。制度的宣貫，不是一次會(huì)議可以解決的事情，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，必須持之以恒。二是要對(duì)制度常懷敬畏之心。針對(duì)管理督查提出的問題，要從制度層面加以分析，吸取教訓(xùn)，舉一反三，嚴(yán)防在今后的工作中知而不改，明知故犯。三是以制度建設(shè)服務(wù)管理提升。各崗位的員工要切實(shí)履行職責(zé)，既要嚴(yán)守底線，為公司的合規(guī)運(yùn)行把好關(guān)，站好崗，也要提高站位，提升工作水平，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供堅(jiān)實(shí)保障。用制度管人，流程管事讓各項(xiàng)工作有章可行，提升科學(xué)管理，最終實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信守約的工作目標(biāo)。 會(huì)議要求，各部門按照此次宣貫的重點(diǎn)在三日內(nèi)組織部門員工進(jìn)行制度學(xué)習(xí)，從而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)層面思路清晰、深刻領(lǐng)會(huì)，管理層面學(xué)深學(xué)實(shí)、準(zhǔn)確把握，執(zhí)行層面熟練掌握、靈活運(yùn)用的目標(biāo)。 |
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