| 讓優秀成為一種習慣 — 安徽嘉偉員工高亮明采訪紀實 |
| 發布時間：2017/5/27 點擊率：2068 |
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高亮明——生于1991年，畢業于安徽新華學院，建筑工程管理專業，中共黨員，2013年01月03日就職于安徽嘉偉節能科技集團，任工程管理中心項目助理；2014年任項目經理；2017年5月，任工程管理中心副主任。
在安徽嘉偉嘉偉節能科技集團提起高亮明這個名字，公司上上下下無人不知，提起他在公司的優秀成長故事，更是令人欽佩不已。 高亮明，男，生于1991年10月4日，畢業于安徽新華學院，建筑工程管理專業，中共黨員，2013年01月03日就職于安徽嘉偉節能科技集團，擔任工程項目助理崗位。在公司當時看來，這個看起來就是90后稚嫩面孔、有著瘦弱肩膀的毛頭小伙，一定和所有剛畢業的大學生一樣承受不了長時間項目現場工作的艱辛和壓力，但是令所有人想不到的是他的堅韌和耐力竟然超乎常人。通過在嘉偉短短4年多的磨練，他已羽翼漸豐，完全可以獨立負責一個或多個工程項目的管理，與現場各方管理人員以及公司內部的溝通協調工作已得心應手。 2013年-2017年至今在嘉偉從事工程管理工作四年多的時間里，他陸續負責管理天慧紫辰閣項目、保利拉菲公館項目、中海濱湖公館一期、六期及商業辦公樓項目、保利東郡項目、保利羅蘭春天項目、保利海上五月花項目、華潤凱旋門三期項目，這些項目在他的管理下，頂住了現場的各種壓力，克服了一個又一個難題，得到了公司領導及各方合作單位的一致好評。他也從最初的項目助理職位，陸續晉升為項目主管、項目組長直至剛剛榮升的工程管理中心副主任一職，2014年--2016年先后被評為公司“年度優秀員工”、“年度杰出項目經理”等光榮稱號，他的成長速度在公司來說是驚人的，是令所有員工佩服之至的，做一個優秀的人很容易，難的是一直這么優秀，讓優秀成為一種習慣。
Q&A 你想知道的高亮明 ★ L=李麗 G=高亮明 L：小高，你好！在2013年-2017年所管理的項目中，你表現突出，并且也是年度優秀員工及杰出項目經理，得到了領導和同事認可，你覺得成為優秀員工需要具備哪些條件嗎？ G：優秀員工或者杰出項目經理都是大家給的，說實話我有點受寵若驚，自身還有很多不足的地方，我認為優秀員工應該具備的素質： 1、 良好的工作心態，待人如己，同時還要學會換位思考； 2、 較好的敬業態度及較強的責任意識； 3、 適應環境能力強，對于陌生環境要盡快融入進去； 4、 善于并且要進行有效溝通。
L：你來嘉偉多久了？是什么吸引你留在嘉偉？ G： 2012年12月底來到嘉偉面試，2013年元月3日正式入職，到現在已經快5個年頭了。我選擇繼續留在嘉偉主要是因為：項目管理工作是我一直向往的工作，剛好也是我的本專業，在公司遇到的領導同事都愿意幫助我。另一個，在公司從事項目管理，與其他開發商在一起工作，能促進我個人的專業能力以及管理知識的進步，特別是業主單位的專業管理技能和辦事效率，都是我學習的榜樣。
L：能簡單介紹一下你的工作內容和個人成長發展事跡嗎？ G：我的主要工作內容： 1、負責貫徹執行有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度； 2、負責編制施工組織設計或施工方案、工程進度計劃。 3、協調與甲方、監理、總包、各施工單位、安裝班組、公司各有關部門之間的工作。 4、按照合同規定及時回收工程款。 5、每月根據安裝進度報安裝班組生活費。 6、協調解決施工過程中遇到的技術、進度、質量等方面問題。 7、合理的組織施工，控制現場材料的使用，節約成本。
L：當個人家庭生活與工作相沖突時，你有什么好的解決方法分享給大家？ G：我們最理想的狀態是工作與生活兼顧，但理想很豐滿，現實很骨感，很多時候，我們不得不優先選擇工作或者生活，這需要每個人在特定的時間段根據自己的實際情況進行選擇。也就是做職業規劃時制定適合自己的職業目標、人生目標以及時間進度表。如果我們年過半百，已經功成名就，那么可以選擇生活了，如果我們剛剛畢業幾年，還是月光族、啃老族，那么我們會選擇工作。
L：作為一個老員工，你有沒有什么經驗給新員工？ G：雖然我是公司老員工，但是我的心態一直是新員工，在知識面前永遠都是新人， 我分享給大家的幾點經驗是：要理性看待得與失，不能因為稍微吃點虧在工作中帶頭創新，在工作中遇到不懂的知識要及時學習，同事還要具備敏銳的觀察力和強烈的責任心。遇到問題要有自己的想法看法，不能一味的把問題拋給領導，遇到大事時，可以有自己的意見，并且在意見執行時要去跟蹤，發現與現場對不上時要及時糾偏并匯報。
同事眼中的高亮明 熱心腸、關心同事下屬。對領導下達的任務義不容辭去完成，任勞任怨、有擔當、有責任心，組織能力強，有獨特的人格魅力。——查強 性格開朗風趣，思想成熟，上進心強，應變能力強，好相處，有為好青年！——李剛 吃苦耐勞，有原則、不計較得失、執行力強、機智靈敏，做事踏實靠譜！——刁舉
采訪結束，現在的高亮明，當初的稚嫩已不見，幾年工程現場的來回奔波使他看起來更加的黝黑和健康，他的身上多了幾份成熟和英氣，更難能可貴的是，無論職位權勢如何高升，領導如何夸贊和欣賞，他工作認真負責、嚴謹的敬業精神一直沒變，為人謙虛好學，不驕不躁的處事態度沒有變，對同事幽默風趣以及毫無領導架子的爽朗性格也一直沒變，大家還是親切地喜歡叫他“小高”，還是喜歡“黑化”他的大嗓門和厚臉皮，當然，他也甘之如飴，熱情包容的和同事們打成一片。 年僅26歲的高亮明，那么年輕、有朝氣、有擔當，在努力奮進的路上，讓自己養成一直優秀的習慣，他的前途必定是無可限量的。偉大的物理學家牛頓說：“如果說我看的遠，那是因為我站在巨人們的肩上”，希望我們更多的員工向更優秀的“巨人們”學習，以他們為榜樣，堅持不懈的努力就是成功！！ |
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