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     一個公司真的需要繼續向前發展，要靠大家共同努力，光有技術和產品，遠遠不夠，還必須要有一支優秀職業素養的中高管團隊，帶領員工一起努力和發展。因為這樣的團隊里才有著合理調配人資、能夠充分掌握員工心理變化的人力資源師，及時消除他們的心理矛盾，合理分配崗位，讓更多的人真正做到了各盡其責、各執所能。
      為打造這樣高績效的團隊，從2011年04月15下午開始，行政人事部組織公司中高管人員進行了“中高管職業素養系列課程的培訓”，大屏幕上余世維老師的主講生動而鮮明，解析了一個職業經理人應有的職業素養、職業規劃，應該怎樣去選撥人才，讓其融入到公司的文化中，掌握到團隊的最本質東西以及如何去打造高績效的團隊。
      公司的發展，依靠的不是個人的技能和力量，而是團隊的集體合力，更加講究的是效率。一個友好合作共事的團隊，需要營造一種氛圍，讓大家融合起來，我們經常會引進技術核心人物，注入新鮮血液，通過培訓，讓他們了解企業的文化，一起交流、一起討論，共同為公司的發展出力獻策，這樣的方式會讓公司和公司的團隊不斷完善，從而達到1+1大于2的效果。